发布时间：2014-05-30        浏览次数：12

初入职场的亲们，不要打听小道儿消息! 打听职场小道儿消息如同办公室恋情，是会上瘾的。打听到了，又不愿憋在心里，总得找地儿释放吧。熟人社会没有不透风的墙，据说李白就是因泄露宫廷机密，而被唐...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：70

就业压力、职场人自身维权意识的缺失、某些企业福利信息不透明是造成员工不清楚自己应享有和已享有的劳动福利有哪些，对职场福利漠不关心或放任自流现象的主要原因。 据一份调查结果显示，约5成的私企员工，超过...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：57

人们常说，人在江湖，身不由己。我这里要说，人在江湖，行可由己。例如行走职场的新女性怎样获得好人缘的问题，就大有学问。这关键在于你的行为方式是怎样了。 不可否认， 和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：40

人们常说，人在江湖，身不由己。我这里要说，人在江湖，行可由己。例如行走职场的新女性怎样获得好人缘的问题，就大有学问。这关键在于你的行为方式是怎样了。 不可否认， 和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：51

有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：51

主动有效地与老板沟通，创造与老板之间默契和谐的工作关系，无疑能使你最大限度地获的老板的认可。 小张是一名普通员工，有一天他在走廊里看到老板远远的走了过来，他该怎么做？（ ） A . 只要我做出成绩来，老板一...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：42

作为一名称职的员工，一定不能为了显示自己的优势和消息来源广。 同事小刘是你的至交，你们几乎无所不谈，一天吃饭时，小刘向你打听这个季度将获得提升的人员名单。名单只有你和经理知道，在目前还属机密。请问你会...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：57

你是不是工作认真踏实，却没有得到足够的赏识？你是不是很看不起那些没有你踏实，却比你会表现的“马屁精”、“坏同事”？其实，这些“坏同事”身上也要许多表现值得我们学习。 　　坏同事症状： 　　最让人难以...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：51

很多大学生来信给我诉说一样苦恼：就是不管做什么事情都容易半途而废，不能坚持到底。 　　特别郁闷的是有同学说：我发现自己以前做一件事还能坚持到最后，现在大学了就不能坚持下去，有什么好办法解决吗？ 　...[查看全文]

发布时间：2013-07-26        浏览次数：47

Google可能是这个行星上掌握数据量最大的公司了。这种对信息的狂热在他们的招聘和管理上也有所体现：他们会不断研究分析每个决定和练习。 在与纽约时报记者Adam Bryant的一次面谈中，Google的人力管理高级副总裁...[查看全文]