一、岗位职责：
1、负责公司综合文字、绩效管理、行政后勤、宣传报道等工作。
2、负责员工劳动关系、档案文书管理，建立和维护招聘渠道，发布招聘信息，组织招聘、面试、考核等工作。
3、完成公司领导和部门经理交办的其他任务。
二、任职要求：
1、具有人力资源、行政管理、企业管理、旅游管理、中文文秘等相关专业大专及以上学历，1年以上办公室或综合部门相应职位管理经验。
2、具有良好的公文写作能力，能熟练使用办公软件；
3、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验；